Mediathek

Steffen Decker berichetet über das rückenwind+-Projekt „Arbeit 4.0 - Personal- und Organisationsentwicklung vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung“ der V3D gGmbh, S. 24-25.

Steffen Decker und Maria Behrendt (Bundesverband diakonischer Einrichtungsträger V3D gGmbH) geben Einblicke in die rückenwind+-Projektarbeit zum Thema "Digitalisierung" (2018-2021).

Tobias Reichardt der AWO in Stormarn analysiert in seinem Bericht "Eine Bildungslücke. Zur Rolle von Aus- und Weiterbildung im neuen Kindertagesstätten-Gesetz Schleswig-Holsteins." die Bedeutung von Aus- und Weiterbildung im Fachbereich Kindertagesstätten.

Dokumentation zur Abschlusstagung des ESF Projektes des Caritasverbandes für die Erzdiözese Bamberg e. V.

Der Fachvortrag zum Projekt "Achtsam handeln" (2016-2019) des Caritasverbandes für die Erzdiözese Bamberg e. V. erläutert den Ansatz der "Achtsamkeit" im Kontext einer Gewaltprävention in sozialen Einrichtungen.

Das im rückenwind+-Projekte entwickelte Konzept der AWO Schleswig-Holstein gGmbH beschreibt den Aufbau einer (Unternehmens)Website, die die Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte fokussiert.

Dieser im rückenwind+-Projekt entwickelte Leitfaden der AWO Schleswig-Holstein gGmbH zeigt Möglichkeiten auf, wie die Kommunikation mit potentiellen Bewerber:innen sichergestellt und wie die Informationsvermittlung und die damit verbundene Unterstützung bei der Entscheidungsfindung gelingen kann.

Dieser im rückenwind+-Projekt entwickelte Leitfaden der AWO Schleswig-Holstein gGmbH zeigt auf, wie Markenbotschafter:innen Unternehmen der Pflege digital positionieren und durch die Darstellung des Arbeitsalltags für eine Identifikation potenzieller Bewerber:innen sorgen können.

In dieser Medieninfomation (2020) berichtet die AWO Mönchengladbach über Chancen digitaler und agiler Unternehmensstrukturen in der Sozialwirtschaft.

In diesem Video stellt die Diakonie Pfalz ihren Mitarbeitenden das „Projekt Rückenwind - Mitarbeitende gestalten die Zukunft“ (2024-2027) vor. Die digitale Weiterentwicklung sowie der Aufbau einer digitalen Weiterbildungsinfrastruktur sind wesentliche Ziele des Projektes.