Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mönchengladbach e. V. mit seinen rund 350 Mitarbeiter:innen hat in den vergangenen Jahren eine Vielzahl an Entwicklungsschritten hin zu einem agilen, netzwerkorientierten und digitalaffinen Unternehmen vollzogen.

Dazu gehörten die Entwicklung einer hierarchiefreien Unternehmensstruktur, die Schaffung eines modernen Arbeitsumfeldes sowie die Etablierung einer digitalen Infrastruktur. Mit dem beantragten Vorhaben reagiert der Verband auf die Herausforderung, diese geschaffene (und in Teilen ungefestigte) agile Struktur durch Kulturarbeit zu festigen. Lösungsansatz ist die Arbeit an einer transparenten Kommunikationsstruktur, das Empowerment der Beschäftigten zum agilen Arbeiten sowie die Förderung von Kollaboration im Unternehmen. Im Fokus der Umsetzung stehen: Schaffung einer barriere- und hierarchiefreien Informationsplattform, Workshops zu Wertschöpfungsrechnung, gemeinsame Entwicklung von übergreifenden Werten für mehr Freiheit in der Entscheidungsfindung, Gründung eines Innovation Labs und Aufbau breiter Netzwerke zwischen den Fachrichtungen.