Die AWO SPI Soziale Stadt und Land Entwicklungsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft des AWO Landesverband Sachsen-Anhalt e. V. und setzt in Kooperation mit diesem das geplante Projekt um. Der Gesamtverband AWO Sachsen-Anhalt e. V. steht vor der Herausforderung eines Fachkräftenotstands und verfolgt mit seinem Projekt das Ziel, zur Gewinnung und Bindung qualifizierten Personal beizutragen, indem die Öffnung des Verbandes und die Schaffung einer inklusiven Arbeitsumgebung hinsichtlich diverser Vielfaltsmerkmale gefördert werden. Handlungsansatz ist die kritische Auseinandersetzung mit struktureller Homogenität und möglichen Zugangsbarrieren sowie eine sich darauf aufbauende inklusive und vielfaltsbewusste Ausrichtung der Personalgewinnung und -bindung. Das Vorhaben wird in drei Bausteinen umgesetzt: 1. Ein:e "Beauftragte:r für Inklusion und Vielfalt" prüft das Unternehmen auf strukturell bedingte Barrieren, entwickelt Lösungskonzepte und begleitet deren Umsetzung. 2. Die Einrichtung eines "Büros für Inklusion und Vielfalt" bietet Beschäftigten wie Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen eine Anlaufstelle zur individuellen Beratung an und ist mit externen Akteuren (Fachstellen, Vertreter:innen spezifischer Communities etc.) vernetzt. 3. Im Rahmen einer "inklusiven und vielfaltsbewussten Personalentwicklung" werden unterschiedliche zielgruppenspezifische Qualifizierungsformate angeboten, um Mitarbeitende, Teams oder Führungskräfte/ Entscheider:innen für die Themen Vielfalt, Antirassismus, Antidiskriminierung und Inklusion zu sensibilisieren und inklusive Kompetenzen zu stärken. Für Unternehmen (Mitgliedeinrichtungen) wiederum finden Konzeptworkshops zur Entwicklung einer vielfaltsbewussten Unternehmenskultur statt.