Denn: In sozialen Unternehmen sind Führungskräfte zentrale Schlüsselpersonen für die Zukunftsfähigkeit. Sie sind mit immer komplexer werdenden Anforderungen und Organisationsstrukturen in der gemeinnützigen Sozialwirtschaft gefordert. Das im Rahmen des ESF Plus-Programms "rückenwind3" geförderte Projekt "A³": Kulturwandel von Führung zu Leadership beim Caritasverband Frankfurt e.V. hat hier ein tragfähiges Konzept für einen modernen Führungsstil gestartet, um die Mitarbeitenden im Verband für Veränderungsprozesse zu inspirieren und motivieren: weg von einer hierarchischen Verbandsstruktur, hin zu agilen und kooperativen Grundhaltungen und Prozessen.
ESF-Newsletter November
Das Projekt "A3" des Caritasverbandes Frankfurt e.V. unterstützt Führungskräfte, eine Leadership-Haltung zu entwickeln.
