Die AWO-Freiburg betreibt drei stationäre Pflegeeinrichtungen mit über 200 Plätzen und mehr als 250 Mitarbeitenden, davon über 100 in der Pflege. Sie verfügt über mehrjährige Erfahrung mit der Gewinnung von internationalen Pflegekräften. Die ganzheitliche Integration dieser Mitarbeitenden dabei bildet eine Grundvoraussetzung für die nachhaltige Personalsicherung der AWO-Freiburg.

Ein Projektziel des Vorhabens ist die Etablierung eines zentralen Integrationsmanagements. Zunächst wird unter breiter Einbindung der Mitarbeitenden ein Integrationsmanagementkonzept entwickelt. Mit der Stelle eines Integrationsbeauftragten sowie der Einrichtung eines begleitenden Arbeitsgremiums werden neue Organisationsstrukturen geschaffen, die eine strukturelle Etablierung des Konzeptes fördern. Um das Integrationsmanagement auch kulturell fest in der AWO-Freiburg zu verankern, umfasst das Vorhaben diverse Maßnahmen: u.a. Willkommenstage, ein Mentoringprogramm, eine Workshop-Reihe zu interkulturellen Kompetenzen, Sprachförderung, Wohnraumvermittlung und persönliche Beratung und Begleitung in allen Integrationsbelangen.