Der bildungsmarkt e.V. mit seinen 4 gemeinnützigen Tochtergesellschaften, gemeinsam 30 Standorten und ca. 400 Mitarbeiter*innen ist Träger von Maßnahmen und Projekten der sozialen und beruflichen Integration in Berlin. Die Vielfalt der öffentlichen und privaten Auftraggeber*innen impliziert ganz unterschiedliche Umsetzungsvorgaben, u.a. bezogen auf betriebliche Prozesse, Zielorientierung, Qualifikationsanforderungen, Dokumentationspflichten, Abrechnung und Innovationsgrad. Dies, verbunden mit schnellen gesellschaftlichen Veränderungsprozessen und der Notwendigkeit, die Leistungen kontinuierlich flexibel weiter anzupassen, erfordert multiprofessionelle Teams und agile Arbeitsprozesse.

Mit dem Projekt starten wir sogenannte "Testballons" in verschiedenen Unternehmensbereichen mit sehr unterschiedlichen Profilen, Belegschaften und Aufträgen. Hier experimentieren Gremien und Teams mit ausgewählten Methoden und Tools wie kollegialer Austausch, Intervision, Feedback, Storytelling, Design Thinking, Kanban etc., die ein gemeinsames, kreatives Nach-vorne-Denken unterstützen. Diese Praxiserfahrungen werden in unternehmensweiten digitalen Konferenzen reflektiert und transferiert und im Projektverlauf multimedial zu Good Practice aufbereitet – auch als musterhafte Anwendung der im Unternehmen neu bereitgestellten digitalen Kommunikations- und Lernplattform.