Das Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH (ÖGW) wurde im Jahr 1968 in Rheinland-Pfalz gegründet und beschäftigt rund 1200 Mitarbeitende. An 40 Standorten und in 16 Einrichtungen unterstützt, begleitet, fördert und beschäftigt das Gemeinschaftswerk Menschen mit Beeinträchtigungen und Langzeitarbeitslose.

Im Gemeinschaftswerk arbeiteten zuletzt 16 Einrichtungen über 50 Jahre sehr eigenständig. Das führte zu stabilen Strukturen mit hierarchischer Form des Führens sowie einer starken Identifikation mit der jeweiligen Einrichtung. Um die Wettbewerbsfähigkeit und die Innovationskraft zu stärken, wurden von 2020 bis 2022 Strukturveränderungen durchgeführt, die auf ein integriertes Gesamtunternehmen ausgerichtet sind.

Das Vorhaben "Gemeinsam Fahrt aufnehmen - stabil und flexibel in die Zukunft" knüpft daran an und zielt auf die Entwicklung einer neuen Organisationskultur. Sie führt von hierarchisch gesteuerten Einrichtungen zu einer Identifikation mit dem integrierten Gesamtunternehmen. Die Umsetzung des Vorhabens lebt von der hohen Mitwirkung aller Einrichtungen über alle Hierarchieebenen hinweg. Bedingt durch gesellschaftliche Veränderungen wird ein neues Zukunftsbild das Gemeinschaftswerk entworfen. Daraus entwickelt das Gemeinschaftswerk einen neuen Orientierungsrahmen ausgerichtet an den Begriffen „Stabilität“ (Prozesse, Entscheidungswege) und „Flexibilität“ (Innovation, Personenzentrierung). Er impliziert neue Formen der Zusammenarbeit und des Führens. Auf Ebene der Mitarbeitenden und der Führungskräfte werden neue Handlungs- und Entscheidungsspielräume definiert. Fortbildungen und interne Schulungen befähigen die Mitarbeitenden für die Umsetzung im Alltag.

Aus den Ergebnissen des Vorhabens entsteht ein neues Leitbild. Die beabsichtigten Wirkungen des Vorhabens sind die Aktivierung kreativer und innovativer Potenziale der Mitarbeitenden, ein modernes Führungsverständnis, eine flexible Anpassung an Änderungen und damit eine Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität als Arbeitgeber.