Das Projekt "s.p.i.³ – Zum Glück in die Zukunft. Innovationen mit Rückenwind" impliziert zwei Oberziele, die sich über die Themengebiete "Selbstorganisation und Partizipation", "bereichs- und hierarchieübergreifendes Arbeiten", "digitale Kommunikations- und Abstimmungsformate" sowie "Lebensphasenorientierung/Vereinbarkeit" erstrecken. Dabei besteht die Hauptzielsetzung darin, die Organisation und Arbeitsmodelle weiterzuentwickeln und bestehende Prozesse zu optimieren. In der konkreten Umsetzung entsteht ein (1) bereichs- und hierarchieübergreifend Innovationsteam, das neue innovative, attraktive und zugleich effizientere Arbeitsprozesse entwickelt und erprobt. Ein (2) Rotationsteam, erprobt Möglichkeiten, um Abteilungen und Aufgabengebiete unkompliziert(er) zu wechseln und so die Attraktivität von Tätigkeitsprofilen zu steigern. Dadurch soll die Attraktivität des Projektträgers bei Fachkräften erhöht werden und die Anpassung an gesellschaftliche Wandlungsprozesse, die die Arbeit in der Sozialbranche beeinflussen, erleichtert werden. Die entwickelten Modelle orientieren sich dabei an dem Akronym “SPI - sozial. partizipativ. innovativ.". Durch die nachhaltige Implementierung der neuen Teams im Unternehmen wird der Verein zum einen attraktiver für zukünftige und derzeitige Mitarbeiter:innen sowie zum anderen in die Lage versetzt, noch unbekannte Krisen zu bewältigen.