Projektwebsite

Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. mit seinen rund 1.300 Beschäftigten verfolgt das Ziel, Menschen in ihrem gesellschaftlichen Leben zu unterstützen. Sein Wirkungskreis erstreckt sich über Jena, Weimar, das Weimarer Land und den Unstrut-Hainich-Kreis. Hier ist er in zentralen Bereichen wie Pflege & Gesundheit, Kindergärten sowie Beratung & Jugendhilfe tätig. 

Ausgangspunkt des Projektes sind zunehmend belastete Mitarbeitende, u.a. aufgrund von immer komplexeren Arbeitsanforderungen und unsicheren Beschäftigungsverhältnissen. Oberstes Ziel des Projektes ist es, die Resilienz und Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern – durch Kompetenzerweiterung und Empowerment, die Schaffung besserer Arbeitsbedingungen, mehr Wertschätzung am Arbeitsplatz und die Förderung einer partizipativen und potential-fördernden Organisationskultur. 

In innovativen „Superkräfte-Labs“ werden Workshops in den Themenbereichen Achtsamkeit, (Gesundheits- und) Kompetenzentwicklung sowie agiles und digitales Arbeiten angeboten. Arbeitsbedingungen werden durch den Aufbau hierarchie- und bereichsübergreifender Arbeitsansätze verbessert. Hierzu zählen u.a. Hospitationen, in denen Mitarbeitende andere Arbeitsbereiche kennen lernen, sich vernetzen und neue Impulse zur Lösungsfindung von Problemlagen erhalten können. Die Entwicklung eines Ressourcentools, einer digitalen Plattform, auf der Kompetenzen aller Mitarbeitenden abgebildet werden, dient der Förderung der Entfaltung des Mitarbeitenden-Potentials. Auch das Onboarding wird optimiert und ein Konzept „Superkräftetage“ entwickelt und erprobt, spezielle Onboarding-Tage für neue Mitarbeitende und deren Praxisanleitende.