Die Lebenshilfe Nordhorn gGmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen der Behindertenhilfe im Landkreis Grafschaft Bentheim. Zur Erbringung seiner Dienstleistungen beschäftigt der Träger insgesamt rund 1000 Mitarbeitende. Steigender Personalbedarf, eine hohe erwartete altersbedingte Ausstiegsquote sowie Innovationsdruck bei der Nachwuchsförderung erfordern vom Träger die Erarbeitung effektiver Lösungen bei der Gewinnung, Bindung sowie bei der lebenslangen Begleitung von Mitarbeitenden. Im Rahmen des Projektes soll es genau darum gehen. In einem partizipativ angelegten Entwicklungsprozess (Mitarbeitende jeglicher Lebensphase und Funktion werden aktiv in den Prozess der Kultur- und Prozessentwicklung eingebunden) werden für die relevanten Prozesse Recruiting, Onboarding, Bindung und Offboarding Ideen entwickelt, neue digitale und analoge Methoden erprobt, tragfähige Strategien erarbeitet, sowie brancheninterne und sozialraumorientierte Netzwerke geknüpft. Zu den konkreten Umsetzungsschritten des Projektes gehören u.a. das Update des aktuellen Leitbildes als gemeinsame Wertegrundlage, der technische, strukturelle und inhaltliche Aufbau eines interaktiven Info- und Karriereprotals, inklusive einer entsprechenden Medienentwicklung (Storytelling und Video), ein Update des Prozesses zur Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, das Generieren von Ideen zur Bindung und Begleitung, das Offboarding von Mitarbeitenden, sowie die Einbindung der Ideen und Maßnahmen ins das entstehende Karriereportal.