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131.
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131. rückenwind (2009 - 2014)

rückenwind (Förderlaufzeit 2009 - 2014) Mit dem ESF-Programm „rückenwind – Für die Beschäftigten in der Sozialwirtschaft“ reagierte der Bund 2009 auf die zentrale Herausforderung, qualifizierte Fach-

132.
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132. rückenwind+ (2015 - 2022)

⇒  hier geht´s zur Website rückenwind+ rückenwind+ (Förderlaufzeit 2015 - 2022) Im April 2015 startete das bereits zweite Partnerschaftsprogramm des Bundesministerium für Arbeit und

133.
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133. rückenwind³ auf der ConSozial

Mit dem rückenwind³-Projekt „digital@stephanus“ stellte sich die Stephanus Stiftung (Diakonie) auf dem Branchenkongress ConSozial 2023 vor.

134.
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134. 4. Förderaufruf rückenwind³

Vom 08.01.2024 – 01.03.2024 (15:00 Uhr) läuft der 4 . Förderaufruf rückenwind³. Ziel von rückenwind³ ist die Entwicklung und Erprobung von Modellansätzen zur Fachkräftesicherung in sozialen Berufsfeld

135.
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135. Auftaktworkshop zum 1. Förderaufruf (10/2023)

1. Förderaufruf – Vernetzungs-Workshop rege besucht! Rund 40 Projektverantwortliche aus dem 1. Förderaufruf rückenwind³ haben sich zum Auftakt-Workshop in Berlin getroffen. Insgesamt 26 Projektträg

136.
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136. 1. Förderaufruf - Vernetzung gestartet!

Rund 40 Projektverantwortliche aus dem 1. Förderaufruf rückenwind³ haben sich zum Auftaktworkshop in Berlin getroffen.

137.
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137. AWO Landesverband Thüringen e.V.

Innovationslabor AWO Thüringen AWO Landesverband Thüringen e.V. Projektlaufzeit: 01.05.2023 - 30.04.2026 #Innovationsmanagement #Innovationen #Hierarchie- und bereichsübergreifendes Arbeit

138.
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138. PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e.V.

Socialcampus | TransferHub Schleswig-Holstein PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e.V. Projektlaufzeit: 01.04.2023 - 31.03.2026 #Personalgewinnung & -bindung #Netzwerke #Or

139.
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139. Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Potsdam e.V.

AWO Potsdam "DInklusiv "- Die Integration von digitalen und inklusiven Handlungsstrategien in der Freien Wohlfahrtspflege Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Potsdam e.V. Projektlaufzeit: 01.05.2023 -

140.
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140. DRK-Generalsekretariat e.V.

Diversität im DRK: Der Weg zu einer inkludierenden, diversen und diskriminierungskritischen Organisationsentwicklung DRK-Generalsekretariat e.V. Projektlaufzeit: 01.04.2023 - 31.03.2026 #Div

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