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31. Dorothee Schad und Doerte Westphal (2020): BELEV-Handreichung Gesundes Arbeiten gestalten. Organisationsentwicklung in der Sozialwirtschaft. Ein Ergebnis des Projekts Belev 2.0 der Diakonie Baden-Württemberg.
Die Handreichung bietet ein im rückenwind+-Projekt entwickeltes Konzept zur Entwicklung sozialer Organisationen und beinhaltet die Durchführung der BELEV Mitarbeitendenbefragung zu "Gesundem…
32. Abschlussbericht zum Projekt Belev 2.0 - Gesundes Arbeiten gestalten (2020)
Der Bericht zeigt Ergebnisse des rückenwind+-Projekts, das vom Kompetenznetz Gesundheit (u.a.) der Diakonischen Werke Baden & Württemberg durchgeführt wurde. In über 50 Einrichtungen wurden Wege…
33. Projektwebsite zum Projekt Belev 2.0 - Gesundes Arbeiten gestalten
Die Website des Diakonischen Werks der Evangelischen Landeskirche in Baden e. V. enthält zahlreiche Materialien sowie Videos zur Gestaltung Gesunden Arbeitens. Alle Unterlagen wurden im…
34. Konzept "Karriereprotal AWO Careship"
Das im rückenwind+-Projekte entwickelte Konzept der AWO Schleswig-Holstein gGmbH beschreibt den Aufbau einer (Unternehmens)Website, die die Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte fokussiert.
35. Konzept "Mitarbeitergewinnung in der Pflege - Digitale Markenbotschafter:innen"
Dieser im rückenwind+-Projekt entwickelte Leitfaden der AWO Schleswig-Holstein gGmbH zeigt auf, wie Markenbotschafter:innen Unternehmen der Pflege digital positionieren und durch die Darstellung des…
36. Konzept "Mitarbeitergewinnung in der Pflege - Bewerbungspat:innen"
Dieser im rückenwind+-Projekt entwickelte Leitfaden der AWO Schleswig-Holstein gGmbH zeigt Möglichkeiten auf, wie die Kommunikation mit potentiellen Bewerber:innen sichergestellt und wie die…
37. Bericht - Personal- und Organisationsentwicklung vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung.
Steffen Decker und Maria Behrendt (Bundesverband diakonischer Einrichtungsträger V3D gGmbH) geben Einblicke in die rückenwind+-Projektarbeit zum Thema "Digitalisierung" (2018-2021).
38. Bericht "Dauerlauf statt Sprint: Digitalisierung (er)fordert Kulturwandel und Ausdauer."
Steffen Decker berichetet über das rückenwind+-Projekt „Arbeit 4.0 - Personal- und Organisationsentwicklung vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung“ der V3D gGmbh, S. 24-25.
39. Bericht über die Aus- und Weiterbildung im Fachbereich Kindertagesstätten
Tobias Reichardt der AWO in Stormarn analysiert in seinem Bericht "Eine Bildungslücke. Zur Rolle von Aus- und Weiterbildung im neuen Kindertagesstätten-Gesetz Schleswig-Holsteins." die Bedeutung von…
40. Medieninformation - agiles Arbeiten bei der AWO Mönchengladbach
In dieser Medieninfomation (2020) berichtet die AWO Mönchengladbach über Chancen digitaler und agiler Unternehmensstrukturen in der Sozialwirtschaft.
