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41. Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH

Gemeinsam Fahrt aufnehmen - stabil und flexibel in die Zukunft Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH Projektlaufzeit: 01.01.2024 - 31.12.2026 #Unternehmenskultur #Zukunftsfähigkeit #ne

42.
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42. Caritasverband für den Kreis Soest e.V.

Living A to Z - Gelebte Generationenvielfalt der Mitarbeitenden im Caritasverband für den Kreis Soest Caritasverband für den Kreis Soest e.V. Projektlaufzeit: 01.10.2023 - 30.09.2026 #Person

43.
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43. AWO Bezirksverband Rheinland e.V.

Führung in Teilzeit - Möglichkeiten für alle Führungspositionen AWO Bezirksverband Rheinland e.V. Projektlaufzeit: 01.11.2023 - 31.10.2026 #Teilzeit #Lebensphasenorientierung #(Führungs-)K

44.
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44. Martinsclub Bremen e.V.

Selbstverständlich inklusiv - Entwicklung einer inklusiven Organisationskultur Martinsclub Bremen e.V. Projektlaufzeit: 01.11.2023 - 31.10.2026 #Inklusion #Barrierefreiheit #Kulturwandel

45.
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45. AWO Kreisverband Lahn-Dill-Kreis e.V.

Entwicklung und Erprobung eines agilen Organigramms mit Hilfe digitaler Arbeitsorganisation im Kontext einer sich wandelnden Arbeitswelt in der Sozialwirtschaft AWO Kreisverband Lahn-Dill-Kreis e.V.

46.
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46. Regularien & Arbeitshilfen

Fachstelle Querschnittsthemen im ESF Plus Regularien & Arbeitshilfen Nachfolgend stehen Ihnen für das Förderprogramm rückenwind³ zentrale Förderregularien und Arbeitshilfen zum Download zur Verfüg

47.
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47. Förderung

Factsheet rückenwind³ Förderaufrufe Regularien & Arbeitshilfen Bewerbungsverfahren Beratung Der 5. Aufruf für das Interessenbekundungsverfahren im Online-Förderportal ZEUS

48.
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48. Arbeiterwohlfahrt KV Freiburg e.V.

AWO einBINDUNG - Etablierung eines Integrationsmanagements zur nachhaltigen Gewinnung und Bindung von internationalen Pflegekräften aus dem In- und Ausland Arbeiterwohlfahrt KV Freiburg e.V. Projek

49.
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49. Diakoneo KdöR

LAND4 – Lebensvoll Attraktiv Nachhaltig Digital Diakoneo KdöR Projektlaufzeit: 01.03.2024 - 31.08.2026 #Arbeitsmodelle #ländlicher Raum #Lebensphasenorientierung #Mobilität #Digitalisier

50.
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50. Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie

Wissensoffensive der Nieder-Ramstädter-Diakonie - Mit Digitalisierung und neuen Rollen die Wissensressourcen im großen, dezentralisierten Sozialunternehmen breit zugänglich machen. Stiftung Nieder-Ra

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